Le coaching individuel est un outil de développement du leadership, un accélérateur de changement. Votre performance croît et s’inscrit dans la durée.La définition proposée par l’International Coach Fédération (ICF) est la suivante : « Le coaching professionnel se définit comme une relation suivie dans une période définie qui permet au client d’obtenir des résultats concrets et mesurables dans sa vie professionnelle et personnelle. A travers le processus de coaching, le client approfondit ses connaissances et améliore ses performances. »

Dirigeant ou manager, nous vous accompagnons à atteindre vos objectifs professionnels et à prendre du recul sur votre situation. Nous définirons ensemble vos indicateurs de performance mesurables et atteignables. Nous vous proposons également de découvrir votre profil managérial pour améliorer votre management avec l’autodiagnostic managérial ou via votre inventaire de personnalité process communication®.

Le schéma ci dessous vous présente des exemples d’objectifs.

Coaching Individuel

Il pourra notamment s’agir de :

• Conforter ou retrouver la confiance en soi

• Accompagner une prise de poste de manager (travail sur la posture 
managériale, en particulier les compétences relationnelles et la communication)

• Faire évoluer ses pratiques professionnelles, développer son potentiel

• Améliorer sa pratique quotidienne du management

• Travailler sur une situation conflictuelle de management

• Prendre du recul pour mieux comprendre un contexte de travail dont les impacts sont 
ressentis négativement

Comment ?

Par son approche systémique, l’accompagnement se réalise avec l’implication des acteurs pertinents au sein du système environnant du client individuel (DRH/Manager). Tout au long du parcours, ces acteurs pertinents peuvent être appelés à contribuer directement ou indirectement à l’atteinte des objectifs.

A partir des objectifs définis et de la problématique à traiter, la durée de l’accompagnement, le nombre de séances et le contenu des séances de coaching sont définis avec le coaché et personnalisés.

Dans cet espace de confidentialité, nous vous accompagnons en toute confidentialité, neutralité et pragmatisme vers vos solutions : réflexion et actions sont associées.

Modalités les plus courantes

Nos interventions sont variées et s’adaptent à vos besoins.
En général, un accompagnement en coaching dure entre 2 et 6 mois et comprend entre 5 et 10 séances selon les objectifs à atteindre et définis en amont.

  • En face à face avec des séances d’une à 2 heures en moyenne
  • A distance via skype ou par téléphone pour un gain en agilité et en flexibilité (durée 1 heure)

  • Gain de temps (pas de déplacements)
  • Un budget plus léger (des séances souvent plus courtes)
  • Souplesse face aux agendas surchargés
  • Une occasion pour gérer des urgences